今年，三门峡市的各项工作创造了新的辉煌。1至11月，全市无重特大火灾，无伤人、亡人火灾事故发生，特勤中队隆重揭牌投入执勤务实创新 跨越发展，3幢干部公寓楼全部建成，消防指挥中心工程建设全面展开，新增个人防护装备和特勤装备全部达到了省消防总队的要求。

　　如果说社会消防工作、部队建设得又好又快，让三门峡市消防支队官兵士气昂扬、信心百倍，那么支队官兵参与处置陕县支建煤矿“7·29”重大救援又为消防部队增光添彩、锦上添花。三门峡市消防支队因此受到省委、省政府和国家安全生产总局领导的高度赞扬，受到社会群众的普遍赞誉。

　　“三门峡市消防支队的工作着力点是抓好“两个稳定”、打牢“四个基础”、办好四件大事。到目前为止，年初制定的工作目标已圆满完成。”日前，记者就三门峡市消防工作和部队建设情况采访支队党委书记、政委李星华时，他谈了近年工作的整体思路。

　　他介绍说，三门峡市消防装备欠账较多。2005年前全市仅有18辆消防车，各类装备器材无一达标。新一届总队党委提出了全面加强装备建设的工作思路后，三门峡市消防支队迎难而上，一次性筹措资金388万元，增配了1辆通信指挥车、4辆举高（高喷）车，购置了一批常规装备、6大类435件（套）特种器材装备以及1886件个人防护装备。目前，支队特勤器材、防火监督检查装备、个人防护装备全部达标，执勤官兵的个人防护装备价值由原人均1.8万元增加到3.3万元。消防车辆总数达到了32辆，总载水量达到了150吨。

　　“支队把圆满解决官兵看病难、住房难、休假难、婚恋难，作为构建和谐警营建设的切入点和落脚点，想千方百计实现从优待警要求。”李星华扳着指头说。

　　去年以来，支队机关和大队依托社区医院组建了警营医疗室，建立了官兵医疗费统筹基金，官兵看病实报实销制度，有效解决了看病难；经过努力，总建筑面积1.16万平方米的干部公寓房已分配到户，10套高标准的士官公寓已投入使用，官兵住房难不再是问题；实施机关干部下基层代职等措施，解决了基层官兵休假难的问题；给大龄士官创造条件，给予宽松环境，使6名士官妥善解决婚恋问题。

　　为提高基层干部待遇，支队通过补贴使基层干部福利高于机关同级干部，落实了10万余元火调人员特殊岗位补贴，为全体战士购买了意外人身伤害保险，为合同队员和文职人员购买了“三金”，为随军干部家属每月发放150元生活补贴，捐款2万余元建立特困官兵家庭帮扶资金。

　　为了改善官兵生活条件，创造拴心留人的环境，支队先后投资150万元改造了对4个现役中队营房，投入资金20.5万元为基层官兵配置了200套新床，投资50余万元为7个中队建设了规范统一的岗亭、配备了不锈钢厨具，建立了高标准的“三热”设施和整齐划一的储藏设施；投资90余万元建起了人均不少于50册图书的流动图书室、不少于8台电脑的网络俱乐部和两个灯光球场。

　　“这些实实在在的举措，温暖了官兵的心，激发了官兵爱岗敬业、干事创业的信心和决心，大家顽强拼搏、勇于奉献，把智慧用在如何搞好工作上，使全市防火灭火工作起色很大。”李星华高兴地对记者说。

　　他说，在社会消防工作中，支队站在服务地方经济建设大局的高度，严格执法、热情服务，着力构建五大体系。

　　构建了消防安全责任体系。将消防工作纳入党委、政府“平安建设”规划、政府综合目标管理体系和社会治安综合治理，实行了消防工作行政首长问责制，实施定期督导、综合考评和消防工作“一票否决”制。

　　构建了消防安全监管体系。严格“每日一查”，严格消防执法，严查消防违法行为，彻底消除重大火灾隐患。党的保卫期间，实现了全市“零”火灾目标。

　　构建了社会化消防宣传教育体系。持续、广泛开展各类宣传活动，有力提高全民消防安全意识和全社会抗御火灾的整体能力。

　　构建了社会单位消防联防体系。市、县两级286个消防安全重点单位和70%的派出所列管单位完成“三会一标”建设任务。城区全部建立了区域联防组织，90%的社区正常开展消防工作。

　　构建了社会灭火救援力量体系。完成27个建制镇消防规划编制工作，新建农村多种形式消防队26个，全市农村队站总数达到了53个，提前完成了建设任务。在灵宝市消防中队组建了10人合同制班，率先建成现役、合同混编消防队。

　　灭火和社会抢险救援，不负众望，屡立新功。2005年以来，三门峡市消防部队抢救、疏散被困人员652人，抢救财产价值近1.15亿元。在陕县支建煤矿“7·29”救援中，消防官兵不畏艰险、不怕牺牲，英勇顽强战洪水；市区“8·16”救援中，为及时救出被困群众，在缺少器材的情况下，消防官兵一砖一瓦地手扒救人，双手浸血肿痛仍战斗不息；310国道“5·30”戊二丙烯气体泄漏事故处置中，参战消防官兵冒着随时可能发生爆炸的危险，坚守一线十几个小时，直至险情排除，圆满完成了市委、市政府交给的工作任务，为驻地平安和经济、社会发展作出了积极贡献。gmatters.com，